Sīki izstrādātas instrukcijas attālināta darba atrašanai

Mēs visu pastāstām par attālināto darbu: trūkumiem, priekšrocībām, kam iegūt darbu un kur meklēt piedāvājumus

Kad internets savieno pilsētas un valstis, nav nepieciešams katru dienu ceļot uz biroju, lai strādātu pie datora. Ir daudzas profesijas, kurās var strādāt no mājām vai ceļojot pa pasauli.

Attālā darba veidi

Pastāv trīs veidu tāldarbs. Viņi atšķiras pēc speciālistu atkarības pakāpes..

1. ārštata

Šis ir pilnīgi patstāvīgs darbs “sev”: jūs pats meklējat klientu, jūs piekrītat nosacījumiem, jūs risināt problēmas. Jūs pats izvēlaties, kā rīkoties ar nodokļiem. Kāds strādā “pelēkajā”, kāds – sastāda individuālo uzņēmēju vai pašnodarbināto. Krievijā ārštata darba jautājums joprojām notiek izmēģinājuma formātā – vēl ir pāragri runāt par rezultātiem un secinājumiem.

2. Tālvadības darbs īrēšanai

Tas ir viena uzņēmuma darbs. Jums visu laiku nav jābūt darba vietā. Mijiedarbība ar priekšniekiem, projektu piegāde, dokumentu plūsma – viss ir tiešsaistē. Parasti jums jāparādās tikai uz interviju birojā, bet ne vienmēr. Daži darba devēji veic intervijas caur skype.

3. Nepilna laika nodarbinātība

Šajā gadījumā darbinieks periodiski atrodas birojā: plānošanas sanāksmēs, prāta vētru sesijās, ziņojumos par notikumiem. Pārējo laiku strādā no mājām.

Kas var strādāt attālināti

Jebkuru profesiju, kurā jums jāsēžas pie datora, var pārnest uz attālo formātu. Bet priekšnieku pastāvīgas kontroles un izolācijas no komandas trūkums prasa lielu atbildību. Un jums ir vajadzīgas arī īpašas prasmes un zināšanas. Šeit ir visbiežāk sastopamās specialitātes.

Dizainers

Jums ir jāpārzina grafiskās programmas. Ja jums ir labs portfelis, neviens neskatīsies uz izglītību. Ir nepieciešams sastādīt izkārtojumus, zīmēt logotipus, reklāmkarogus. Apstrādājiet attēlus un fotoattēlus.

Redaktors / tulks

Šie eksperti izveido lasāmus tekstus. Redaktoriem jāstrādā ar tehniskajiem komponentiem: unikalitāti, akadēmisku nelabumu, stila novērtējumu, izmantojot vietni glvrd.ru vai turgenev.ashmanov.com.

Audio / video dekodētājs 

Tas ir pietiekami, lai varētu strādāt teksta redaktorā un ātri rakstīt. Atšifrējums (atšifrējums) ir teksts no tiesas sēžu ierakstiem, runām forumos, fokusa grupām, intervijām.

Testētājs / programmētājs / izstrādātājs 

Šeit nosacījumu kopums ir atkarīgs no vakances. Testeris veic tīmekļa platformas manuālu pārbaudi un analizē produkta prasības.

Programmētājam jāzina programmēšanas valodas, ietvari, vadības sistēma. Un izstrādātāja atbildība ir plaša. Katram speciālistam ir savs profils. Jūs varat izveidot vietnes vai mobilās lietojumprogrammas vai arī izstrādāt spēles.

SEO speciālists 

Šāds speciālists zina, kā darbojas meklētājprogrammas. Tas analizē auditorijas pieprasījumus pēc noteikta produkta. Apkopo semantisko kodolu, raksta tehniskās specifikācijas copywriters, optimizē vietni.

PPC speciālists 

Pienākumi ir līdzīgi SEO, bet neobjektīvi pret mārketingu. Šeit jums jāzina arī meklētājprogrammu tehniskās īpašības, bet mazākā mērā. SEO mērķis ir draudzēties ar meklētājprogrammām un pakāpeniski pārvietot vietni uz desmit labākajiem. Kontekstuālās reklāmas uzdevums ir ātri piesaistīt auditoriju.

SMM speciālists

SMM darbojas sociālajos tīklos: viņi vada un reklamē grupas un sabiedrības. Var atlasīt reklāmas un analizēt rezultātus. Izveidojiet saturu, plānojiet tā izlaišanu.

Zvanu centra operators

Profesionālās prasības nav daudz. Svarīga ir neatlaidība un skaidra runa. Parasti operators veic klientu zvanus. Apspriežas ar viņiem un izdod pasūtījumus.

Pārdošanas menedžeris

Vadītājam ir komunikācijas prasmes, viņš spēj pārliecināt un ir izturīgs pret stresu. Viņš meklē pircējus, auksti zvana. Sagatavo komerciālos piedāvājumus un noslēdz darījumus. Pilnībā vada klientu. Konsultē, paraksta dokumentus, risina problēmas.

Personīgais asistents

Šajā pozīcijā viss ir individuāls. Ir svarīgi ātri meklēt informāciju, veikt pārrunas ar cilvēkiem un veikt ikdienas darbus. Sazinieties ar citiem departamentiem un izpildiet personiskos vadītāja pieprasījumus.

Kā atrast attālu darbu

1. Darba meklēšanas vietnēs

Šī opcija ir piemērota tiem, kas vēlas iegūt darbu saskaņā ar līgumu. Stabila alga un sociālie pabalsti. Viņi nemeklē ārštata darbiniekus vienam vai diviem projektiem. Labāk dodieties uz populārām vietnēm, kuras izmanto daudzas organizācijas:

• hh.ru
• superjob.ru
• rabota.ru

Lai skatītu vakanci “nevis no biroja”, izvērstās meklēšanas iestatījumos (sadaļas “darba grafiks” vai “nodarbinātības veids”) atzīmējiet izvēles rūtiņu blakus “attālināts darbs”..

Ievietojiet savu CV bez maksas – ieinteresētie darba devēji paši uzrakstīs. Bet neaizmirstiet atstāt atbildes uz vakancēm. Tātad, jūs saņemat uzmanību.

2. Ārštata biržās

Ārštata apmaiņa ir vieta neatkarīgai un patstāvīgai nodarbinātībai. Viņi reti piedāvā iegūt darbu organizācijā attālā vietā saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, jo viņi bieži meklē speciālistus, lai atrisinātu pāris uzdevumus vai pabeigtu vienu projektu. Daži ārštata darbinieki atrod pastāvīgus klientus, bet dod priekšroku nevis “leģitimizēt attiecības”. Daži no visvairāk cienījamiem apmaiņas ietver:

• Work-zilla. Workzilla meklē palīgus vienreizēju uzdevumu veikšanai: no mājas lapas izveidošanas līdz suņa pastaigai, kamēr īpašnieks dodas ceļojumā.

Vietnē ir ērta navigācija – katru mēnesi tiek izpildīti desmitiem tūkstošu pasūtījumu. Pakalpojums palīdz atrast vakances (grupas pēc nozīmīguma), aizsargā pret krāpšanu un strīdus risina šķīrējtiesā. Saskaņā ar Work-zilla teikto, regulāri izpildītāji nopelna līdz 70 000 rubļu mēnesī.

• Kwork Ir veikals, kurā ārštata darbinieki pārdod korķus – servisa korpusi, un darba devēji tos izvēlas no kataloga vai izveido uzdevumus ar privātām vajadzībām.

Pieredzējuši ārštata speciālisti dodas uz Kwork strādāt “bez sāpēm”: jūs uzreiz sakāt, ko varat darīt, cik ātri to darāt, kādus rīkus izmantojat, un klients piekrīt vai nepiekrīt šiem nosacījumiem.

Šķīrējtiesa uzņemsies darbuzņēmēja pusi, ja darba devējs pieprasīs darīt kaut ko tādu, kas netika minēts kwork. Maksājums tiek veikts caur vietni ar atgriešanas garantiju. Pirms darba uzsākšanas ir skaidri jākoordinē uzdevums.

• FL.RU Ir viena no slavenākajām ārštata biržām Runetā. Miljoniem izpildītāju un ārkārtīgi liela konkurence par stilīgiem pasūtījumiem. Ir grūti nopelnīt daudz naudas bez plaša portfeļa un apmaksāta PRO konta.

Ir arī tematiski portāli konkrētām specializācijām. Piemēram, tikai tekstu autoriem: Copylancer, Advego, Text.ru

Sociālajos tīklos

Grupu Facebook un VKontakte grupās ir daudz labu vakanču. Šeit tiekas tiešie un pēdējā brīža piedāvājumi, taču jums ātri jāreaģē.

Turklāt grupās ir ļoti daudz ziņu no tālākpārdevējiem un trešo pušu satura. Izrakt kaut ko vērtīgu var būt grūti. Zemāk ir populārākās ārštata darbinieku un attālināto darbinieku kopienas:

• Ārštata darbs • Attālais darbs (VK)
• Attālums. Ārštata darbs, attālināts darbs (VK)
• Attālais darbs. Ārštata (VK)
• Attālais darbs: vakances un ārštata darbinieki (FB)

Tiešas vakances no pazīstamiem darba devējiem

• Yandex. Vakanču lapā jūs varat redzēt, kurās jomās Yandex nepieciešami darbinieki. Pastāv pastāvīgas pozīcijas un prakses IT, mārketinga, plašsaziņas līdzekļu, finanšu, tiesību jomā. Bet ne visur jūs varat strādāt attālināti.

• Yandex.Toloka. Darbs Tolokā ir vērsts uz Yandex pakalpojumu uzlabošanu. Dalībnieki saņem atlīdzību par kļūdu atrašanu. Būtībā jums jāanalizē un jānovērtē dažāda veida saturs. Pārbaudiet vietnes atbilstību meklēšanas vaicājumiem.

• Tinkoff banka piedāvā strādāt no mājām četros virzienos: produktu pārdošana juridiskām un fiziskām personām, serviss, kolekcija.

• ADME.ru – viens no populārākajiem izklaides portāliem Runet piedāvā attālu darbu ar tekstiem, animāciju, video un IT.

• Skyeng nodarbina attālos angļu valodas skolotājus, kā arī speciālistus IT, dizains, mediji, produktu vadība.

• “Manns, Ivanovs un Ferbers” – šī populārā izdevniecība meklē vadītājus, autorus, māksliniekus, tulkotājus, redaktorus.

• Yandex Zen – platforma neatkarīgiem tekstu autoriem ar iespējotu monetizāciju. Pats Yandex piedāvā lasītājiem rakstus, pamatojoties uz viņu interesēm, un dalās ar autoru ar ieņēmumiem no reklāmu parādīšanas. Jūs varat nopelnīt naudu, ja teksti saņem daudz skatījumu. Rakstiet bieži un paturiet prātā auditoriju.

Divi tāldarba pamatnoteikumi

1. Portfelis ir svarīgāks par diplomu

Jā, sertifikāti un “garozas” liecina, ka vakar jūs neizlēmāt kļūt par dizaineri vai tulkotāju, bet centāties to panākt. Bet portfolio ir prasmju pierādījums praksē. Tas darba devējam parāda: ko jūs darāt, kāds izskatās tā rezultāts, cik sarežģītus projektus esat gatavs uzņemties.

2. Pirmais iespaids ir spēcīgākais

Iepriekšējie sasniegumi – ļoti labi. Bet, neizpildot testa uzdevumu vai izrādot nekompetenci intervijas laikā, ir viegli zaudēt konkurenci kādam, kurš ir nostiprinājies šeit un tagad..

Līdzīgi raksti

• Kā uzraudzīt attālos darbiniekus

  Darbinieku kontrole ir viena no garlaicīgākajām lietām pasaulē. Un, ja tie ir arī attālināti, tad tas ir papildu “galvassāpes”. No procesa…

• Kāpēc cilvēks bieži maina darbu – galvenie iemesli

  Jautājums par to, kāpēc cilvēks bieži maina darbu, uztrauc ne tikai pašu darbinieku, tas ir iemesls pārdomām un darba devējam. Pārāk bieži maina darbu,…

• Kā un kur atrast attālinātos darbiniekus – padomi un viltības

  Daudzi uzņēmējdarbības veidi šodien “devās uz internetu”, un tiem nav nepieciešama biroja un personāla uzturēšana. Prakse rāda, ka attālinātie speciālisti -…