Ārzemju zinātnieki un pētnieki neguļ un gandrīz katru dienu publicē ziņojumus par jauniem pētījumiem. Jo īpaši šovasar tika pabeigts liela mēroga pētījums par biroja mēbeļu īpašību ietekmi uz tādu faktoru kā uzņēmuma produktivitāte..
Pētījuma būtība samazinājās līdz mēnešiem, kad tika uzraudzīts vairāku desmitu biroju darbinieku darbs, kas vienlaikus aprīkots ar dažādām mēbelēm. Rezultātā zinātnieki varēja fiksēt ļoti kuriozu tendenci – uzņēmuma sniegums ir netieši saistīts ar mēbelēm, kuras tiek izmantotas tā interjerā. Aizdomas par šādu savienojumu pastāv jau ilgu laiku, un šis zinātniskais projekts tikai apstiprināja tā esamību..
Piemēram, birojos, kur interjeru izceļas ar spilgtu pozitīvu krāsu un krāsu klātbūtni, darbinieki uzrāda augstu produktivitāti. Tomēr tajā pašā laikā vienmuļš un atkārtots darbs šādos apstākļos rada nogurumu un rezultātā produktivitātes līmeņa pazemināšanos..
Klasiskais biroja interjers, kurā dominē melns, balts un sudrabs, nodrošina maksimālas produktivitātes atmosfēru. Šādu biroju darbinieki visu darba dienu var strādāt vienlīdz efektīvi un nejusties noguruši..
Ja biroju rotā dabiskas koksnes krāsas mēbeles, tā vadība riskē ar to, ka tā rīcībā nonāk darbinieki, kurus pastāvīgi novērš sveši priekšmeti un kuri nespēj koncentrēties darbam..
Kā viens no izpētes grupas dalībniekiem komentēja šo situāciju, šādus rezultātus var izskaidrot ļoti vienkārši. Fakts ir tāds, ka spilgtas krāsas veicina ķermeņa tonusa un tā veiktspējas palielināšanos, taču tās neļauj ilgstoši uzturēties šajā stāvoklī, izraisot ātru nogurumu. Tajā pašā laikā iekšējā apdare ar mierīgām krāsām nodrošina darbinieku koncentrēšanos uz konkrēto uzdevumu un izmērītu darba režīmu, kura rezultāts ir augsta produktivitāte un bez noguruma. Savukārt koka krāsas cilvēkā izraisa melanholisku noskaņu, kas noved pie koncentrēšanās spējas zaudēšanas un nevar kalpot par stimulu auglīgam darbam..
Protams, pētījuma rezultātus nevar attiecināt uz visiem birojiem un darbiniekiem, jo papildus vispārīgajām krāsu uztveres īpašībām pastāv arī individuālas atšķirības katram darbiniekam atsevišķi. Tomēr izmantot šo zinātnisko projektu kā atskaites punktu ir ne tikai iespējams, bet pat nepieciešams..
Koncentrējoties uz krāsu uztveres cilvēka psiholoģijas īpatnībām, biroja vadība iegūst iespēju izvēlēties tādas biroja mēbeles, kas palielinās kopējo produktivitāti un vienlaikus arī interjera komfortu. Tādējādi uzdevums ir izvēlēties biroja mēbeles modernā interjera un dizaina risinājumu dažādībā ir nedaudz vienkāršots..
Vai jums tiešām ir pieredze, ka mainot biroja mēbeles varētu uzlabot produktivitāti? Vai ir kāda īpaša biroja mēbeļu iedarbība uz darba rezultātiem? Es būtu pateicīgs par jūsu pieredzi un ieteikumiem šajā jautājumā.
Jā, mainot biroja mēbeles, var uzlabot produktivitāti. Ergonomiskas mēbeles var palīdzēt samazināt sēdēšanas laiku, uzlabot muguras un kakla komfortu, novērst muguras sāpes un nogurumu. Labi organizētas mēbeles ar atbilstošām glabāšanas vietām palīdzēs saglabāt kārtīgu un sakārtotu darba vietu, tādējādi veicinot labāku koncentrēšanos. Krāsu un dizaina izvēle var ietekmēt darbinieku garastāvokli, motivāciju un radošumu. Tāpēc ir svarīgi izvēlēties biroja mēbeles, kas atbilst gan ergonomikas prasībām, gan arī vizuāli patīk darbiniekiem.
Kādas ir jūsu ieteiktās biroja mēbeles, kas var palīdzēt uzlabot produktivitāti?
Vai jūs esat apmierināti ar savām pašreizējām biroja mēbelēm vai vēlaties uzlabot savu produktivitāti? Man ir neliela dzimšanas dienas dāvana.
Vai ir pētījumi, kas apliecina, ka biroja mēbeļu maiņa var uzlabot produktivitāti? Kādas konkrētas mēbeles vai ergonomiska dizaina elementi ir efektīvāki darba vides uzlabošanā? Kādas ir jūsu ieteikumu vai pieredze šajā jomā?